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प्रशासनिक अधिकारी के पद के लिए साक्षात्कार के लिए अनंतिम शॉर्टलिस्ट और गैर शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों की सूची : दिनांक: 27/10/2020
राष्ट्रीय महत्व का एक संस्थान
डीपीआईआईटी के तहत , वाणिज्य एवं उद्योग मंत्रालय
भारत सरकार।
संचार डिजाइन
स्पष्ट संदेश व्यक्त करने के लिए रणनीतिक डिज़ाइन और विधियों को शामिल करते हुए संचार डिज़ाइन अपने आप में विभिन्न कार्यक्षेत्रों को आधिपत्य में रखता है। यह संज्ञान के लिए रूपरेखा स्थापित करता है और समस्या-समाधान, तर्कसंगत विचार और किसीभी व्यक्ति को क्या करना चाहिए यह समझने में सहायता करता है । एनआईडी हरियाणा इस शिक्षा की शाखा को इस तरह प्रदान करता है जो छात्रों को नए माध्यमों से संबंधित संचार डिजाइन के उप-कार्यक्षेत्रों का अन्वेषण कर उन्हें जानने में सक्षम बनाता है।
संचार डिज़ाइन के पाठ्यक्रमों की रचना इस तरह से कि गई हैं जहाँ छात्रों को एनिमेशन, फ़िल्म, ग्राफ़िक डिज़ाइन और यूज़र एक्सपीरियंस डिज़ाइन (इंटरफ़ेस डिज़ाइन और इंटरेक्शन डिज़ाइन सहित) से लेकर आदि सभी उप-कार्यक्षेत्रों को ध्यान में रखते हुए अपने प्रोजेक्ट चुनने की आज़ादी है।
कपड़ा और परिधान डिजाइन विभाग कपड़ा और परिधान उद्योग, बाजारों और सामाजिक क्षेत्र के विविध क्षेत्रों के लिए डिजाइन के लिए नवीन और सहक्रियात्मक दृष्टिकोण विकसित करने का प्रयास करता है।
अवधारणा से प्रोटोटाइप तक रचनात्मक अन्वेषण को प्रोत्साहित किया जाता है। पाठ्यक्रम सैद्धांतिक ज्ञान और व्यावहारिक अनुप्रयोगों के संयोजन में विभिन्न प्रकार के कौशल के निर्माण पर जोर देता है। कार्यक्रम कपड़ा और परिधान डिजाइन की मूल सिद्धांतों के साथ शुरू होता है। इसमें कपड़ा फाइबर, बुनाई संरचना, सतह डिजाइन, रंगाई तकनीक,
M.Des. Creative Leadership/ Executive PG in collaboration with IIM-N/ IIM-Amritsar. Both institutes have reached in principle alignment on this and are in process of signing the MoU. Seats 15This is proposed in response to the growing need to develop design professionals capable of assuming strategic and organisational leadership roles. While designers increasingly contribute to business innovation and decision-making, available industry data indicates that designers have historically been underrepresented in top executive positions such as CEO and COO, highlighting a gap between design expertise and organisational leadership. At the same time, the emergence of the Chief Design Officer (CDO) as a distinct leadership position in organisations reflects the increasing recognition of design as a strategic function. The proposed programme aims to bridge this gap by combining advanced design practice with leadership, strategy, innovation, management, and interdisciplinary collaboration, enabling graduates to progress beyond conventional design roles and take on senior leadership responsibilities. The programme will therefore strengthen the Institute’s academic portfolio while responding to evolving industry requirements and positioning design education for the changing role of designers in organisations.The programme responds to the evolving role of designers in organisations, where design is increasingly contributing to strategy, innovation and organisational transformation. It aims to develop design professionals who can integrate design practice with leadership, strategy, management, innovation and interdisciplinary collaboration.The programme will enable students to understand organisational systems, lead multidisciplinary teams, develop strategic interventions and apply creative approaches to complex organisational and societal challenges. It will also engage with emerging leadership roles such as the Chief Design Officer, preparing graduates to contribute at senior levels across design, business, innovation, entrepreneurship and organisational transformation.
